June 2nd, 2020

Про мотивацию труда и "цифровой" концлагерь.

Честно говоря, мне не понятны "восторги" по поводу "цифрового" концлагеря, который активно продвигает знатный оленевод (хотя всё придумали до него).

Лично я от внедрения таких технологий, а они, как это у нас водится, будут вводиться с многочисленными перегибами и недоработками, ничего кроме вреда для власть предержащих не вижу. Дело в том, что хороший "цифровой" концлагерь может получиться только при хорошей экономике, а существующие мероприятия её только убивают.

Я так понимаю элитарии считают, что быдло народонаселение после его введения усердно будет работать за скудную пайку. Что в свою очередь не по-детски оздоровит экономику. Три раза "ХА"!

Как, например, устроена оплата труда в строительстве. По большому счёту, есть два варианта: сделка и тариф. По сделке - сколько заработаешь, столько и полопаешь. По тарифу работаешь: от рассвета и до пока начальник не остановит. Плюсы сделки в том, что людей не надо подгонять, без проблем идут совмещения должностей и масса вопросов решается на уровне бригады не доходя до начальства. Минус один: это деньги, которые должны быть предусмотрены в бюджете. Иначе бригады отказываются работать на сделку (то есть рвать жилы и шевелить мозгами) и садятся на тариф. По тарифу всё иначе. Каждый выполняет только своё дело (либо ебать подтаскивать, либо ёбанных оттаскивать, но никакого совмещения за тот же прайс), должен быть развит штат "овчарок" (мастера и бригадиры с соответствующим складом характера), которые будут усердно "пинать" людей (ибо тариф на трудовые подвиги никак не мотивирует). При этом надо понимать, что "овчарки" тоже стоят денег и, подчас, не малых.
Collapse )